Qui nous sommes

Je travaille en lien avec le réseau Toscane Accompagnement


Ma raison d'être professionnelle                                                 cv

La Performance Respectueuse en entreprise, c'est la réconciliation de polarités opposées :
  • Performant ET préserver son âme
  • Exigeant ET profondément bienveillant
  • Unicité de l'individu ET dynamique du groupe
  • Agilité de la vie ET structure de l'organisation
  • Patience ET conscience de l'urgence
  • Performance ET expérimentations
  • Les intérêts des investisseurs ET ceux des autres parties prenantes 
Ces principes de réconciliation me portent, me nourrissent et me guident dans chacune de mes rencontres et de mes missions, au service du développement de l'autre.

Quelques convictions qui caractérisent mon action

La logique et le taylorisme ne suffisent plus à la performance des entreprises du 21e siècle. La complexité de nos entreprises est telle qu'elle n'est plus rationalisable. La performance est le fruit de des interactions intra et inter-personnelles. Elle repose sur la perception de la responsabilité et de l'engagement de chacun. Et il n'y a de sens à la responsabilité que s'il y a liberté. C'est alors que la confiance et l'envie émergent, terreau de l'intelligence de la vie.

C'est de la responsabilité du dirigeant que de choisir le degré de liberté qu'il envisage dans son entreprise et le sens qu'il lui donne, en accord avec et en repoussant ses propres limites et croyances. Le potentiel et les limites d'une organisation sont le reflet du potentiel et des limites de son équipe dirigeante. Libérer son entreprise fait peur ! Mais le vrai courage du dirigeant, n'est-il pas d'affronter ses zones d'ombres et d'ouvrir encore plus sa conscience ?

Bien souvent, et à l'encontre des apparences, l'Homme préfère être "debout"/ libre et responsable de ses actes, plutôt que confortablement aliéné aux règles, procédures, habitudes, etc. Créer les conditions pour que le meilleur de chacun puisse s'exprimer est la vrai mission du manager et du dirigeant.

Comprendre ne suffit plus, il faut lâcher prise et oser expérimenter pour se développer et développer son organisation.

Mes principales valeurs

Je conduis ma vie pour nourrir et rayonner mes valeurs :
  • L'amour : de la compassion à l'amour inconditionnel
  • La liberté et ses responsabilités inhérentes
  • La permanence dans le temps et sa transformation naturelle
  • L'ouverture et la joie

Mon parcours

Mon expérience de la vie est la suivante.
J'ai grandi dans un environnement où la logique était le principal guide pour explorer le monde. J'ai obtenu un diplôme d'ingénieur.

Puis, mon chemin professionnel et ma vie privée m'ont conduit à expérimenter d'autres réalités, plus subtiles et certainement plus spirituelles. Des expériences qui se vivent et qui ne s'expliquent pas nécessairement comme cela, simplement. Après plusieurs années d'hypnose, de PNL, de Gestalt-Therapie, je souhaite réconcilier Performance et Respect.

Depuis 15 ans, j'accompagne des individus, des équipes, des projets, des entreprises pour améliorer leurs performances, en soutenant la vie qui s'y exprime. Avant, je travaillais sur la performance, mais de climatiseurs, de pompes à chaleurs, etc. C'était également une histoire de performance, mais bien plus simple à gérer...